Parempaa työelämää milleniaaleille

UUDISTAN TYÖELÄMÄÄ MILLENIAALEILLE SOPIVAMMAKSI. PALVELUNI OVAT MILLENIAALIEN JOHTAMINEN JA VALMENNUS.

Työelämä on murroksessa. On ollut pitkään, ja tulee myös olemaan. Uusi sukupolvi, milleniaalit, on astunut työelämään. Työelämä ei ole kuitenkaan kyennyt muuttumaan uuden sukupolven myötä.

Työelämää leimaa suorittaminen, liian isot työkuormat, ”ketteryys” eli rakenteettomuus, kiire, kiire ja kiire. Ainiin, yksi unohtui. Kiire.

Milleniaalius on saanut negatiivisen konnotaation, ja milleniaalien johtaminen vaikuttaa todella hankalalta. Vanhempien sukupolvien on vaikea ymmärtää uuden sukupolven arvoja. Miten niin työn pitäisi olla kivaa ja merkityksellistä? Sehän on työtä!

Minä olen milleniaali, ja ylpeä siitä. Olen osaltani kaunistanut työuupumustilastoja useaan otteeseen, ja se on parasta, mitä minulle on tapahtunut. Voit tutustua minuun tarkemmin seuraamalla minua LinkedInissä, lukemalla kirjoituksiani, tai tällä sivulla.

Lyhyesti palveluni ovat milleniaalien johtaminen ja valmennus. Konsultoin, mentoroin ja valmennan esimiehiä ja johtajia ymmärtämään ja johtamaan milleniaaleja paremmin. Lisäksi valmennan milleniaaleja ymmärtämään itseään, asettamaan tavoitteita ja pääsemään tavoitteisiinsa. Tavoitteeni on auttaa milleniaaleja sopeutumaan työelämään, ja työelämää sopeutumaan milleniaaleihin. 

Onko sinun organisaatiossasi tarvetta uudistaa johtamista ja ajattelua uuden sukupolven myötä? Ole yhteydessä!